02.03.2026
O!Store'до Honor телефондоруна –15% арзандатуу: майрамдарга карата пайдалуу баада сатып алууга үлгүрүңүз!
30.12.2025
O!Store'дун жаңы жылдык иш графиги
10.12.2025
iPhone 17 O!Store'до – акысыз жеткирүү менен бөлүп төлөө бар
10.12.2025
Грандиозная распродажа смартфонов в O!Store: СКИДКИ до 80%
10.12.2025
Жаңы жылга карата O!Store Honor смартфонун сатып алган ар бир кардарга белек тартуулайт!
10.12.2025
Ждать осталось недолго! Скоро в O!Store появятся новые iPhone 17
10.12.2025
O!Store’до HONOR смартфондору белектер менен коштолот: рюкзак, термос жана башка керектүү буюмдар
10.12.2025
O!Store дүкөндөрүндө гана: Samsung S25 же S25 Ultra сатып алып, JBL белегине ээ болуңуз!

O!Store дүкөндөрүндө смартфондор 9 айга бөлүп төлөөгө
Сиз чөнтөгүңүздө бир тыйын жок соода борборун кыдырып, бирок андан жаңы смартфон менен үйүңүзгө кетсеңиз болот!
Мунун баары O!Store дүкөндөрүндө абдан жагымдуу шарттары менен жаңы «Бөлүп төлөө 009» акциясына байланыштуу ишке ашууда. O!Store дүкөндөрүндөгү бардык Xiaomi, Samsung, Tecno, Honor, Inoi, Realme, OnePlus, Infinix жана Itel смартфондору баштапкы төгүмсүз жана банктын пайыздарысыз 3,6 жана 9 айга бөлүп төлөөгө жеткиликтүү.
Эң мыкты смартфонго акча топтоонун кереги жок — аны дароо дүкөндөн алып кетип колдоно баштаса болот.
Телефонду 9 айга бөлүп төлөөгө сатып алган учурда баалар айына 421 сомдон башталат. Үйдөн чыккысы келбегендер үчүн бөлуп төлөөнү онлайн тариздөөгө мүмкүнчүлүк бар – болгону ушул форманы толтуруу жана банктын жообун күтүү керек.
Акция кийинки мөөнөткө жүрөт: 07.12.2021 – 31.12.2024 камтуу менен.
-
Бишкек боюнча АКЫСЫЗ ЖЕТКИРҮҮ;
-
ostore.kg сайтынан онлайн тапшырык кылганда +20 ГИГАБАЙТ БЕЛЕККЕ.
Толук маалыматты жана акциялык смартфондордун моделдерин ostore.kg сайтынан караңыз.
Бөлүп төлөөнүн максималдуу босоголук суммасы – 100 000 сом. Бир кардар өзүнө 3 даанадан ашык эмес смартфонду тариздей алат. Банк себептерин түшүндүрбөстөн бөлүп төлөөнү тариздөөдөн баш тартуу укугуна ээ. Товардын саны чектелүү. Товар тастыкталган. «Дос Кредобанк» КРУБ лицензиясы: №037.

